1. 定義
「UniBridge JOBS」(以下「本サービス」という)とは、株式会社ユニブリッジメディア(以下「当社」という)がインターネット上で運営し、提供する全ての求人情報サービスのことをいいます。
2. 会員
- 「会員」とは、本サービス上で会員登録を申請し、当社がこれを承認した本サービス利用者をいいます。
- 会員は、取得したID、Passwordを用いて本サービスにアクセスする事が出来ます。
- 会員は、当社が定める条件に従って、本サービスを利用することができます。
3. スカウトサービス
- 会員は、本サービスに付随する「スカウトサービス」を利用することができます。
- (2)スカウトサービスを希望した会員の情報は、会員の個人を特定できる項目(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先)の情報(以下「個人情報」という)を除き本サービスに参加している求人企業へ提供されます。
4. 登録手続と登録審査
- 本サービスの会員となることを希望する本サービス利用者(以下「ユーザー」という)は、エントリーページの同意ボタンを押し、当社に個人情報を送信する事をもって登録申請をしたものとみなします。
- 当社は、前項の登録申請にたいして所定の審査を行います。
- 当社は、登録を申請したユーザーが会員として不適当と判断した場合には、その申請を拒否する事ができ、ユーザーはそれにつき異議を申し立てることはできません。
5. 会員向けサービスの変更等
- 当社は、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。
- 当社は、予告なく会員向けサービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
6. 会員の責任
- 本サービスに会員登録をしようとするユーザーは、当社が定める手順に従い自らの意思によってのみ、本サービスへの会員登録を行うものとします。
- 当社は、会員が登録した情報の真偽及び完全性、不完全性等の内容に関して会員自らがその内容について責任を負い、当社は何らの責任を負わないものとします。
- 会員は、自らが登録した情報を当社が定める手順に従い、いつでも変更、追加、削除することができます。
- 会員は、本サービスを利用するにあたり、自らの意思と責任に基づきこれを利用し、すべての結果責任を負うものとします。よって、当社は会員の本サービス利用に関して、何らの責任を負わないものとします。
7. 個人情報のお取り扱いについて
当社の個人情報保護方針については、別途定める「プライバシーポリシー」からご確認ください。
8. 会員の禁止事項
会員は、本サービス上で以下の行為、または当社においてその恐れがあると認める行為をしないものとします。
- 虚偽の情報を登録する行為
- 他の会員または第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
- 他の会員または第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
- 他の会員または第三者を誹謗中傷する行為
- その他いかなる法令に違反する行為、またはその虞のある行為
- 犯罪的行為に結びつく行為
- 公序良俗に反する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
- 本サービスを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
- 本サービスの運営を妨げ、或は当社の信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為
9. 免責
会員の本サービスへの登録、利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、サービス事業の中断、または法令若しくは正当事由にもとづく会員の登録情報の開示、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、当社は会員、第三者の双方に対して、何らの責任を負わないものとします。
10. 除名
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合は、会員に事前に通知することなく、会員に対するサービスの提供を一時中止し、または会員たる地位を失わせることができます。
11. 登録の抹消
会員は、自らの意思によりいつでも本サービスの登録を抹消することができます。
12. 本規約の変更
当社は、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本サービス上に1ヶ月表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。
13. 第三者に対する責任
会員が、本サービスの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、当社は何らの責任を負いません。
14. 損害賠償
会員が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、会員は、当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負担します。
15. 管轄裁判所
本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。
付則
この規約は2025年 10月1日から実施します。
2025年10月1日制定